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Outil gratuit
Ton salaire, tes mois travaillés, ton âge et la fin de ton contrat : allocation journalière et mensuelle, brute et nette, durée d'indemnisation, dégressivité et délais avant le premier versement, avec les règles en vigueur.
Allocation chômage estimée
1 332 € net par mois
1 405 € brut, pendant 548 jours (18 mois) au plus
| Salaire journalier de référence60 000 € de salaires sur 730 jours | 82 € |
|---|---|
| Allocation journalière brute57 % du salaire journalier de référence | 47 € |
| Par mois, brut30 allocations journalières | 1 405 € |
| Par mois, net estiméaprès retraite complémentaire, CSG et CRDS | 1 332 € |
| Durée maximalejours de la période × 0,75, au plus 548 jours à ton âge | 548 jours (18 mois) |
| Avant le premier versementdélai d'attente 7 j · congés payés 0 j · indemnités 0 j | 7 jours |
| Total brut sur toute la durée | 25 674 € |
Estimation par le code du site à partir des règles de l'assurance chômage (métropole). France Travail calcule tes droits à l'inscription, sur tes vrais bulletins de salaire.
Le simulateur suit les règles de l'assurance chômage en vigueur (unedic.org). Les salaires bruts des mois travaillés, primes comprises et plafonnés à 4 plafonds de la Sécurité sociale, sont divisés par les jours de la période ; les jours sans contrat comptent au plus à 70 % des jours travaillés. Cela donne le salaire journalier de référence.
L'allocation journalière vient de ce salaire, entre le minimum et le plafond légal ; la durée, de la période d'emploi multipliée par 0,75, plafonnée selon l'âge et, après une rupture conventionnelle, par la règle du 1er septembre 2026. Le net retire la retraite complémentaire, la CSG et la CRDS. Tout est calculé par le code du site.
Pour que deux personnes obtiennent le même chiffre avec le même brut, le site calcule toujours avec la même situation de base. Chaque ligne se change dans les options du calculateur quand c'est utile.
Un calcul juste pour une situation type n'est pas ta fiche de paie. Voici ce que l'outil ne sait pas, pour que tu lises le résultat comme un ordre de grandeur fiable, pas comme une promesse.
Allocation pour 24 mois travaillés sans interruption avant 36 ans, après un licenciement, calculée par le code du site (CSG au taux normal).
| Brut mensuel | Par jour, brut | Par mois, brut | Par mois, net |
|---|---|---|---|
| 1 800 € | 37 € | 1 113 € | 1 059 € |
| 2 200 € | 42 € | 1 272 € | 1 207 € |
| 2 500 € | 47 € | 1 405 € | 1 332 € |
| 3 000 € | 56 € | 1 687 € | 1 598 € |
| 4 000 € | 75 € | 2 249 € | 1 982 € |
| 5 000 € | 94 € | 2 811 € | 2 478 € |
| 7 000 € | 131 € | 3 935 € | 3 469 € |
Durée maximale d'indemnisation avant 55 ans, après un licenciement ou une fin de CDD, et après une rupture conventionnelle (contrat rompu depuis le 1er septembre 2026, unedic.org).
| Mois travaillés | Licenciement, fin de CDD | Rupture conventionnelle |
|---|---|---|
| 6 mois | 182 jours (6 mois) | 182 jours (6 mois) |
| 12 mois | 274 jours (9 mois) | 274 jours (9 mois) |
| 18 mois | 411 jours (13,5 mois) | 411 jours (13,5 mois) |
| 24 mois | 548 jours (18 mois) | 456 jours (15 mois) |
Une rupture conventionnelle se négocie : le plancher de l'indemnité de rupture conventionnelle est un point de départ. Chaque euro au-delà du minimum décale ton premier versement de chômage, et la durée d'indemnisation est désormais plus courte qu'après un licenciement : chiffre les deux avant de signer. Pour la suite, l'analyse de CV estime ta valeur sur le marché, et Négo t'aide à préparer l'entretien.
On divise les salaires bruts de la période de référence par le nombre de jours de cette période : c'est le salaire journalier de référence. L'allocation journalière est la plus élevée de deux formules, 40,4 % de ce salaire plus 13 €, ou 57 % ; au moins 32 €, au plus 75 % du salaire journalier. Elle est versée pour 30 jours chaque mois. Avec 2 500 € brut par mois, cela fait 1 405 € brut, environ 1 332 € net (unedic.org).
Autant de jours que ta période d'emploi, multipliés par 0,75, au moins 182 jours. Au plus 548 jours (18 mois) avant 55 ans, 685 jours (22,5 mois) à 55 et 56 ans, 822 jours (27 mois) à partir de 57 ans (unedic.org). Il faut avoir travaillé au moins 6 mois (5 pour une première ouverture de droits).
Pour un contrat rompu depuis le 1er septembre 2026, la durée est plafonnée à 456 jours (15 mois) avant 55 ans et à 624 jours (20,5 mois) ensuite. Le montant ne change pas. À 55 ans et plus, France Travail peut prolonger sur demande (unedic.org). À garder en tête pour négocier l'indemnité.
Seulement pour une allocation journalière au-dessus de 93 €, avant 55 ans : elle baisse de 30 % à partir du 183e jour, sans descendre sous 93 € par jour. Cela concerne les anciens salaires d'environ 4 940 € brut par mois et plus (unedic.org).
Trois délais s'additionnent : 7 jours d'attente, un différé pour l'indemnité de congés payés (au plus 30 jours), et un différé pour les indemnités au-delà du minimum légal (leur montant divisé par 111,8, au plus 150 jours, 75 en licenciement économique). Exemple : 10 000 € négociés en plus du minimum décalent le premier versement de 89 jours (unedic.org).
Oui : l'allocation se déclare comme un revenu, et le prélèvement à la source s'applique dessus. Elle supporte aussi une cotisation de retraite complémentaire, la CSG et la CRDS, sauf si l'allocation est faible ; le simulateur les déduit pour donner le net.
Un chiffre ne suffit pas pour négocier. Dépose ton CV : le site estime ta valeur sur le marché avec les salaires de l'INSEE, puis t'aide à répondre à la question des prétentions salariales.