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Négo, ton agent
Dépose ton CV, colle l'offre : Négo écrit une lettre courte qui relie tes expériences aux attentes du poste, avec tes mots et tes faits, puis la relit, la raccourcit ou l'adapte au ton de l'entreprise quand tu lui demandes.
Un clic ouvre Négo avec la demande déjà écrite ; tu la complètes avec ton cas et tu envoies.
Joins ton CV, colle l'offre et dis en une phrase pourquoi ce poste. Négo lit les deux et écrit une lettre courte qui fait le pont : ce que le poste demande, où tu l'as déjà fait, ce que tu apportes, et la suite que tu proposes. Il reprend tes expériences telles qu'elles sont écrites dans ton CV, avec tes dates et tes résultats, et n'ajoute rien qui ne vienne de toi : un chiffre absent de ton CV et de tes messages est remplacé par « [X] », à compléter.
Ensuite, tu la travailles avec lui : « plus court », « plus direct », « adapte le ton à une start-up », « insiste sur le management », « en anglais ». Il relit la version finale, corrige l'orthographe et la grammaire, et signale les formules creuses. Tu copies le texte d'un clic. Pour que ton CV raconte la même histoire, il peut enchaîner sur un CV amélioré ciblé sur l'offre ou sur des corrections mot pour mot.
Pas de CV sous la main ? Raconte ton parcours dans la conversation et il écrira la lettre à partir de ça, en te posant deux ou trois questions pour la rendre concrète. Les guides Titre et accroche du CV et Valoriser son CV donnent les mêmes réflexes pour le CV que pour la lettre : des faits, des résultats, les mots de l'offre.
Le modèle lit et écrit ; le code calcule et vérifie. Aucun chiffre affiché ne sort d'un modèle de langage.
Non, parce qu'elle part de ton CV et de l'offre que tu colles : Négo relie chaque attente du poste à une expérience précise de ton parcours, avec tes mots. Dis-lui aussi pourquoi cette entreprise et ce poste t'attirent : c'est ce qui rend une lettre personnelle.
Non. Il n'utilise que ton CV et ce que tu lui écris ; un chiffre qui ne vient ni de l'un ni de l'autre est remplacé par « [X] ». Si une attente du poste ne trouve pas d'écho dans ton parcours, il te le dit et propose d'en parler autrement (formation, projet, motivation), pas de l'inventer.
Une page, trois ou quatre paragraphes courts : pourquoi eux, pourquoi toi, ce que tu apportes, la suite. Négo vise ça par défaut ; dis-lui « plus court » ou « plus détaillé » et il ajuste. Tu peux aussi lui demander un e-mail de candidature de quelques lignes.
Elle est dans la conversation, à copier d'un clic. Pour la mettre en page, demande-lui aussi de préparer ton CV dans le même esprit : lui se télécharge en PDF et en Word, avec un compte gratuit.
Gratuit, sans inscription pour commencer ; rien n'est conservé sans ton accord.