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Guide pratique
Pour un stage, on ne te demande pas un métier mais une formation, des dates et l'envie d'apprendre. Ce que le tuteur lit, la convention, et des lignes avant/après.
Le tuteur qui lit ton CV de stage ne cherche pas un professionnel confirmé, mais un étudiant à former, qui apprendra vite et lui rendra service en retour. Ce qui fait la différence tient en quatre choses : des dates qui collent à ton calendrier d'école, une formation décrite avec précision, des compétences prouvées par ce que tu as déjà produit, et un objectif de stage clair. Les rubriques d'un CV étudiant sont détaillées dans le guide du CV étudiant ; ici, on s'occupe de ce qui est propre au stage.
Une entreprise qui prend un stagiaire organise son équipe autour de ses dates. Écris-les sous ton titre, avec le type de stage et la formation, dans les mots que ton école emploie :
Une fenêtre plutôt qu'une date fixe, quand ton école l'autorise, élargit le nombre d'entreprises qui peuvent dire oui.
Sous le titre, à la place d'une accroche de candidat expérimenté, écris ce que tu cherches à apprendre et ce que tu apportes déjà. Un tuteur se projette mieux quand il sait sur quoi il va te faire travailler.
Ta formation est déjà décrite dans ta rubrique Formation ; ici, il s'agit de prouver. Une compétence sans preuve est une déclaration ; une compétence rattachée à un projet, un cours appliqué ou un premier stage devient un fait. La façon de les ranger est dans le guide des compétences sur un CV.
| Avant | Après |
|---|---|
| Excel : bon niveau | Excel : tableaux croisés dynamiques et recherches, utilisés pour analyser les ventes d'une enseigne dans le projet tutoré. |
| Sens du contact | Accueil des visiteurs aux journées portes ouvertes de l'école ; vendeuse en boutique les samedis pendant [X] mois. |
| Stage de première année | Stage de [X] semaines au service achats d'une PME : mise à jour de la base fournisseurs, comparaison de devis, préparation des commandes récurrentes. |
Les « [X] » sont tes vrais chiffres : si tu ne les as pas, retire-les plutôt que d'en inventer.
Beaucoup de stages ne sont jamais publiés, surtout dans les petites entreprises. Pour les trouver, regarde où sont allés les étudiants des promotions précédentes (ton école en garde souvent la liste), les entreprises partenaires de ta formation, et les structures dont tu connais déjà les produits. Puis envoie un e-mail court, adressé à une personne, avec le CV en pièce jointe :
« Objet : Stage en contrôle de gestion, [X] mois à partir de [mois]. Bonjour Madame [nom], je suis en master [intitulé] à [école] et je cherche un stage pour apprendre le suivi budgétaire d'un site industriel. J'ai vu que votre usine de [ville] a accueilli un étudiant de ma formation l'an dernier. Mon CV est joint ; ma convention sera signée par l'école. Seriez-vous d'accord pour un échange de quelques minutes ? »
La méthode des candidatures ciblées et de la relance est la même que pour un premier emploi, détaillée dans le CV pour un premier emploi.
Dépose ton CV sur l'analyse de CV : elle vérifie le titre, les dates, l'orthographe et les mots-clés de l'offre, et propose des corrections mot pour mot. Pour l'e-mail ou la lettre qui accompagne une candidature spontanée, Négo en écrit une première version à partir de ton CV et de ce que tu lui dis de l'entreprise, sans chiffre inventé (il écrit « [X] » à la place), à relire avant d'envoyer.
Non. La gratification n'a rien à faire sur un CV : au-delà de deux mois de présence, la loi impose un minimum, et l'entreprise peut verser davantage. Si on te pose la question, réponds avec le minimum légal ou l'usage de l'entreprise, et calcule le montant avec l'outil de gratification de stage du site.
Non : la convention de stage, signée par toi, l'organisme d'accueil et ton établissement, est obligatoire. C'est pour cela qu'un stage se cherche pendant une formation. Avant de candidater, vérifie que ton école peut en signer une pour les dates que tu demandes.
6 mois au plus dans un même organisme d'accueil et pour une même année d'enseignement, selon service-public.fr. Ton école fixe souvent une durée plus précise, et c'est elle que tu écris sur le CV.
Oui, et c'est fréquent. Si l'entreprise t'embauche dans les 3 mois qui suivent un stage de dernière année d'études, la durée du stage est déduite de ta période d'essai : en totalité si le poste reprend les activités du stage, dans la limite de la moitié de l'essai sinon (sauf accord plus favorable). Un stage de plus de deux mois compte aussi dans ton ancienneté, d'après service-public.fr. Garde ton CV à jour avec les missions du stage dès la fin.
Ce guide donne une méthode, pas un conseil juridique : les règles et les montants officiels sont ceux des sources ci-dessus, à leur date.
Les outils et les fonctions du site qui vont avec ce guide : les chiffres y sont calculés par le code, jamais par l'IA.