Salaire horaire, mensuel, annuel : convertis en un clic

Comment c'est calculé

Trois conversions de code, puis le moteur pour le net. L'horaire devient un mensuel en le multipliant par les heures du mois : 35 heures par semaine × 52 semaines ÷ 12 mois = 151,67 hpour un temps plein, ou tes propres heures par semaine passées par la même formule. Le mensuel devient un annuel en le multipliant par le nombre de mois payés ; dans l'autre sens, l'annuel est divisé par ce nombre, puis par les heures du mois.

Le net est ensuite calculé par le moteur modele-social sur le brut mensuel moyen, avec les cotisations du régime général ; le net horaire et le net annuel en découlent par les mêmes conversions. Si tu saisis un net, le brut est retrouvé par inversion numérique avant de dérouler les trois périodes.

Sous 35 heures par semaine, l'outil ajoute l'équivalent temps plein : le brut qu'il faudrait pour le même taux horaire à temps plein, et son net. C'est le chiffre à comparer aux offres, presque toujours exprimées en temps plein.

Ce que le résultat comprend

Pour que deux personnes obtiennent le même chiffre avec le même brut, le site calcule toujours avec la même situation de base. Chaque ligne se change dans les options du calculateur quand c'est utile.

• Régime général de la Sécurité sociale, barèmes au 26 octobre 2026 (règles de modele-social, le moteur du simulateur de l'URSSAF).
• CDI à temps plein, 35 h par semaine, soit 151,67 h par mois, payé sur 12 mois.
• Non cadre par défaut (le statut cadre se choisit d'un bouton), convention collective « droit commun ».
• Mutuelle d'entreprise de 40 € par mois dont 20 € retenus sur la paie, le réglage par défaut du simulateur de l'URSSAF ; zéro euro possible dans les options.
• Hors Alsace-Moselle (option disponible), sans titres-restaurant ni avantages en nature.
• Avant impôt sur le revenu : le prélèvement à la source dépend de ton foyer et vient en plus (voir l'outil « net après impôt »).
• SMIC depuis le 1er juin 2026 : 12,31 € brut de l'heure (service-public.gouv.fr).
• Heures du contrat telles que saisies : elles fixent le brut horaire et l'équivalent temps plein ; le net garde les règles d'un temps plein.

Limites

Un calcul juste pour une situation type n'est pas ta fiche de paie. Voici ce que l'outil ne sait pas, pour que tu lises le résultat comme un ordre de grandeur fiable, pas comme une promesse.

• Convention collective : minimums, primes d'ancienneté, treizième mois obligatoire, prévoyance spécifique ne sont pas pris en compte (droit commun seulement).
• Primes, variable, heures supplémentaires, avantages en nature : hors calcul, sauf dans les outils qui les demandent.
• Mutuelle et prévoyance : ta cotisation réelle peut être différente ; change-la dans les options.
• Alsace-Moselle : l'option ajoute la cotisation maladie du régime local, sans les autres particularités.
• Fonction publique non couverte : les grilles indiciaires et les cotisations des agents publics suivent d'autres règles.
• Impôt simplifié : pas de réductions ni de crédits d'impôt, pas de revenus exceptionnels ; l'espace « impôt » du moteur est marqué expérimental par l'URSSAF.
• Heures supplémentaires et complémentaires : majorées et exonérées en partie, elles ne sont pas des heures ordinaires ; voir l'outil dédié.
• Forfait jours des cadres : pas d'horaire de référence, le taux horaire affiché n'a alors qu'une valeur indicative.

Du taux horaire au mensuel et à l'annuel

Première ligne : le SMIC horaire en vigueur depuis le 1er juin 2026 (service-public.gouv.fr). Temps plein, douze mois, non cadre, net estimé avant impôt.

Temps partiel et équivalent temps plein

Pour 3 000 € brut par mois à temps plein, voici le brut et le net à temps partiel pour quelques horaires courants, calculés avec la règle du temps partiel du moteur (brut proportionnel aux heures, cotisations adaptées). L'équivalent temps plein reste 3 000 €dans chaque cas : c'est ce que l'outil affiche sous le résultat dès que tes heures passent sous 35 par semaine.

Un contrat à temps partiel garde le même taux horaire que le temps plein du même poste : si l'on te propose un mensuel, ramène-le à l'heure avant de juger. Pour un calcul complet (quotité, heures complémentaires), passe par l'outil salaire à temps partiel, et pour situer ton taux horaire, par le guide du SMIC, calculé pour 35 heures comme pour tout autre horaire.