CV de freelance : présenter ses missions et son TJM

Ton CV de freelance sert à deux choses : décrocher des missions (auprès de clients directs, d'agences, de sociétés de services ou de plateformes) et, un jour peut-être, revenir au salariat. Dans les deux cas, le lecteur cherche la même chose : ce que tu as livré, pour qui, dans quel contexte. La différence avec un CV de salarié tient en une règle : l'unité de base n'est plus l'employeur, c'est la mission.

Le titre et le statut

• Le titre dit ton expertise d'abord : « Développeuse React freelance », « Consultant SEO indépendant », « Traductrice technique anglais-français ». « Freelance » seul ne dit pas ce que tu vends.
• La disponibilité juste dessous : à partir de quand, à temps plein ou partiel, sur site, à distance ou les deux, et la zone géographique.
• Le statut en une ligne, parce que le client doit savoir comment contractualiser : micro-entreprise, société, ou portage salarial.

Une mission, une expérience

Ouvre une rubrique « Indépendant » (ou au nom de ta société) avec ses dates de début et de fin, puis décris chaque mission importante comme une expérience à part entière. Six éléments suffisent : le client, le contexte, la durée, ce que tu as livré, le résultat, et les outils.

• Regroupe les missions courtes d'un même type sur une ligne : elles montrent la régularité sans allonger le CV.
• Date chaque mission : sans dates, une mission ressemble à une promesse, et un recruteur ne peut pas reconstituer ton parcours.
• Chiffre avec tes vrais chiffres : les « [X] » ci-dessus se remplacent par ce que tu peux prouver, sinon ils disparaissent. La méthode pour transformer une tâche en résultat est dans le guide pour valoriser son CV.

Le portfolio et les preuves

Un client achète un résultat qu'il ne peut pas voir à l'avance : il cherche des preuves. Mets dans l'en-tête un lien vers ton portfolio, ton dépôt de code, tes publications ou ta page de recommandations, écrit en clair (l'adresse lisible, pas seulement une icône) pour qu'un logiciel de tri la lise aussi. Dans le portfolio, garde peu de projets, les meilleurs et les plus proches de ce que tu vends, chacun avec le problème du client, ta solution et ce qui a changé. Une recommandation de client vaut beaucoup, à condition qu'il ait accepté d'être cité.

Le TJM : jamais sur le CV

Le CV décrit ce que tu vaux ; le prix va dans la proposition commerciale, parce qu'il dépend de la mission : durée, urgence, part de travail à distance, niveau de responsabilité. Un TJM écrit sur un CV te fige avant toute discussion, et circule ensuite sans toi. Ce qu'il faut, en revanche, c'est savoir ce que ton taux représente : un TJM multiplié par les jours facturés donne un chiffre d'affaires, pas un salaire. Le convertisseur TJM ↔ salaire calcule le net mensuel et le salaire brut équivalent d'un taux, ou le TJM qu'il te faut pour un net donné, et le guide freelance ou salarié compare les deux situations sur un exemple calculé.

Revenir au salariat

Face à un ancien freelance, un recruteur se pose trois questions sans toujours les dire : accepteras-tu une hiérarchie, resteras-tu quand une belle mission se présentera, et ce retour est-il un échec ? Ton CV répond avant l'entretien :

• Le titre devient le poste visé (« Chef de projet digital »), et non plus ton statut d'indépendant.
• L'accroche dit pourquoi maintenant, en positif : « Après [X] ans de missions pour des réseaux de distribution, je veux construire un produit dans la durée au sein d'une équipe. »
• La période d'indépendant est une expérience, pas un trou : une rubrique datée, quelques missions détaillées, le reste regroupé. Mets en avant ce qu'un salarié a rarement : la relation client, la gestion de projet de bout en bout, l'autonomie.

Pour le salaire, pars du marché, pas de ton ancien taux : estime ta valeur en tant que salarié avec l'estimation à partir du CV, puis prépare la réponse à la question des prétentions avec le guide des prétentions salariales.

Les erreurs fréquentes

• La liste exhaustive de toutes les missions, sur trois pages : personne ne la lit jusqu'au bout.
• Un mur de logos de clients sans une ligne sur ce que tu as fait pour eux.
• « Fondateur » ou « directeur général » de ta propre micro-entreprise : c'est vrai, mais ça brouille ce que tu fais vraiment ; garde l'intitulé de ton expertise.
• Le TJM, la mention « tarifs sur demande » ou un historique de taux sur le CV.
• Des missions sans dates, ou des périodes qui se chevauchent sans explication : si tu menais deux missions à temps partiel, dis-le.

Réécrire ton CV pour la cible

Le CV amélioré par l'IA réécrit ton CV pour un objectif (passer les robots recruteurs, viser plus haut, changer de métier), dans ta mise en page ou un nouveau modèle, sans rien inventer : là où un chiffre manque, il écrit « [X] » et te laisse le compléter. C'est utile pour passer d'un CV de missions à un CV de candidat salarié sans tout retaper.