Guide pratique
Piloter, concevoir, vendre, analyser, organiser, former : des verbes rangés par famille, en français et en anglais, des lignes avant/après, et les tournures à bannir.
Une ligne de CV qui commence par un verbe dit tout de suite ce que tu as fait. Une ligne qui commence par « Responsable de » dit seulement ce qu'on attendait de toi. Ce guide donne des verbes rangés par type de mission, en français et en anglais, des lignes avant/après, et les tournures qui affaiblissent un CV. Il ne refait pas la méthode pour transformer une tâche en réalisation chiffrée : elle est dans notre guide pour valoriser son CV, cité plus bas.
En français, le participe passé est le plus répandu pour un poste terminé (« Conçu », « Négocié ») ; pour le poste actuel, le présent (« Pilote l'équipe ») ou le style nominal (« Pilotage de l'équipe »). Ce qui compte, c'est la régularité : une seule forme par expérience. En anglais, le passé pour les postes terminés (« Designed »), le présent pour le poste actuel (« Design »), jamais de « I ». La relecture des temps fait partie de notre guide pour relire son CV.
Choisis la famille qui correspond à ce que tu as fait, pas à ton intitulé de poste : un comptable qui a mis en place un nouvel outil a « déployé », un vendeur qui a accueilli des stagiaires a « formé ». Les verbes français sont à l'infinitif : sur le CV, écris-les au participe passé (« piloté ») ou en nom (« pilotage »), selon la forme choisie. Les verbes anglais, au passé (la forme d'un poste terminé), servent pour un CV en anglais.
Les « [X] » sont à remplacer par tes vrais chiffres, ou à retirer si tu n'en as pas : une ligne juste vaut mieux qu'un chiffre inventé.
| Avant | Après |
|---|---|
| Responsable de la gestion du planning de l'équipe | Organisé le planning hebdomadaire d'une équipe de [X] personnes et supprimé les changements de dernière minute |
| En charge des relations fournisseurs | Sélectionné les fournisseurs, négocié leurs contrats annuels et suivi la qualité des livraisons |
| Participation au lancement d'une nouvelle offre | Rédigé les fiches produits et formé les vendeurs pour le lancement de la nouvelle offre |
| Travail sur la mise en place d'un nouvel outil de tickets | Déployé le nouvel outil de tickets auprès de l'équipe support et formé ses [X] utilisateurs |
Dans le troisième exemple, la personne avait « participé » : la bonne réécriture ne la promeut pas cheffe de projet, elle nomme ce qu'elle a fait elle-même.
Un bon verbe ouvre la ligne ; le résultat la termine. La formule complète (verbe, action, résultat, contexte) et la façon de retrouver tes chiffres sont dans notre guide pour valoriser son CV. Tes compétences, elles, se prouvent dans leur propre rubrique : voir les compétences sur un CV. Et pour la cohérence des temps d'une ligne à l'autre, notre guide pour relire son CV.
Pour gagner du temps, l'analyse cite les lignes faibles de ton CV et propose leur réécriture mot pour mot, avec la raison : c'est Corrections mot pour mot. Et le CV amélioré par l'IA réécrit tout ton CV avec des verbes d'action, sans rien inventer : chaque chiffre absent de ton CV devient « [X] », et l'IA te pose quelques questions avant d'écrire si une information manque.
En français, le participe passé (« Piloté », « Conçu ») est le plus courant pour un poste terminé, le présent pour le poste actuel ; le style nominal (« Pilotage de… ») est acceptable s'il est appliqué partout, mais il sonne plus comme une liste de tâches. En anglais, le passé (« Led », « Designed ») est la norme pour un poste terminé. L'essentiel est de ne pas mélanger les formes dans une même expérience.
Pas à tout prix, mais évite le même verbe deux fois dans un même poste. Si tu écris « Géré » trois fois, c'est souvent que tu décris des tâches : demande-toi ce que tu as vraiment fait, piloté, négocié, réduit, et le bon verbe vient de lui-même.
Pas directement : un logiciel de tri cherche surtout les intitulés, les compétences et les outils de l'offre. Mais une ligne qui commence par un verbe précis met ces mots-clés en évidence, juste après lui, et c'est elle qui convainc le recruteur une fois le filtre passé.
Les outils et les fonctions du site qui vont avec ce guide : les chiffres y sont calculés par le code, jamais par l'IA.