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Guide pratique
Une faute se voit avant ton parcours. La checklist à suivre avant chaque envoi, les méthodes pour voir ce que tu ne vois plus, et ce que l'IA du site corrige, ou pas.
Un recruteur qui tombe sur une faute ne lit plus ton CV de la même façon : il se demande ce que tu laisseras passer dans un e-mail à un client. Un robot recruteur, lui, ne reconnaît tout simplement pas un mot-clé mal écrit. Notre critère « Orthographe » le résume : « Une faute dans un mot-clé l'empêche d'être reconnu, et marque le recruteur. » Voici la checklist à suivre avant chaque envoi, les méthodes pour voir ce que tu ne vois plus, et ce que l'IA du site fait quand tu lui demandes de relire.
Tu connais ton CV par cœur : ton cerveau lit ce que tu as voulu écrire, pas ce qui est écrit. Les fautes qui restent sont rarement celles que ton traitement de texte souligne. Ce sont des homophones (« a » et « à », « ces » et « ses », « censé » et « sensé »), des accords à distance (« les projets que j'ai menés »), une lettre de trop dans un nom propre, une date recopiée d'une ancienne version. D'où deux règles : relire avec des méthodes qui cassent l'habitude, et suivre une liste plutôt que sa mémoire.
Dès l'analyse, l'onglet « Corrections » cite jusqu'à 10 phrases de ton CV et propose pour chacune une version corrigée et la raison, dans quatre familles : robots recruteurs, valeur, clarté, orthographe. Le code vérifie que chaque phrase citée existe bien dans ton CV, et remplace par « [X] » tout chiffre que ton CV ne contient pas. Le détail est sur Corrections mot pour mot.
Pour une relecture complète, passe par Faire relire son CV par l'IA : dans « CV amélioré », ouvre « Ma structure », puis « Faire relire par l'IA ». La consigne est fixe : corriger les fautes d'orthographe, de grammaire et de frappe, harmoniser les dates, la ponctuation et la casse des titres, sans rien inventer, sans rien retirer et sans changer le sens. Le CV relu est redessiné ; tu compares, tu retouches à la main, tu télécharges. Pour corriger les fautes dans ton PDF tel qu'il est, écris « corrige les fautes » dans « Même mise en page » : chaque phrase est réécrite à sa place.
Ce qu'elle ne fait pas : elle ne connaît ni ton entreprise ni ton métier, donc un nom de client mal écrit, un sigle maison ou un chiffre faux mais bien orthographié passent tels quels. Elle ne juge pas non plus si tes lignes vendent bien ton parcours : c'est le travail des corrections « valeur » et de notre guide pour valoriser son CV. La dernière relecture reste la tienne.
Trois lignes avant et après relecture :
| Avant | Après |
|---|---|
| Géré l'équipe d'accueil et former les nouveaux arrivant | Géré l'équipe d'accueil et formé les nouveaux arrivants |
| Connaissance de Salesforse et du pack office | Salesforce, suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) |
| Pilotage du budget, j'ai négocié les contrats, rédiger les appels d'offres | Piloté le budget, négocié les contrats, rédigé les appels d'offres |
Une fois le CV propre, l'étape suivante est de le tenir à jour sans réintroduire de fautes : notre guide pour mettre à jour son CV donne la méthode.
Ce n'est pas une question de nombre : un passage par point de la checklist, à tête reposée, puis une dernière lecture par une autre personne. À chaque version adaptée à une offre, relis au moins les lignes que tu as changées, c'est là que les fautes se glissent.
Non : il repère beaucoup de fautes de frappe, mais il laisse passer les homophones, les accords à distance, les noms propres et les incohérences de dates. C'est un premier filtre, pas une relecture.
La relecture de « Ma structure » a pour consigne de ne rien inventer, de ne rien retirer et de ne pas changer le sens. Les corrections de l'analyse, elles, peuvent proposer une reformulation : chacune montre la phrase d'origine, la version proposée et la raison, et c'est toi qui choisis.
Les mêmes points, plus deux : une seule variante, britannique ou américaine, du début à la fin, et aucune espace avant les deux-points ou le point d'interrogation, contrairement au français. La relecture du site suit la langue du CV, en français comme en anglais.
Les outils et les fonctions du site qui vont avec ce guide : les chiffres y sont calculés par le code, jamais par l'IA.