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Guide pratique
Une page suffit à la plupart des candidatures, à condition de couper au bon endroit. Qui peut passer à deux, l'ordre dans lequel couper, et pourquoi réduire la police est une fausse bonne idée.
La plupart des CV gagneraient à tenir sur une page : c'est ce qu'un recruteur lit en entier, et ce qui t'oblige à garder l'essentiel. Mais une page ne s'obtient pas en serrant tout : elle s'obtient en coupant. Ce guide dit qui peut s'autoriser deux pages, dans quel ordre couper, comment gagner de la place sans abîmer la lecture, et ce que le site fait pour t'y aider.
Le test robots du site le résume dans son critère « Longueur adaptée » : « Une à deux pages selon l'expérience : l'essentiel doit tenir dans la première. » Concrètement :
Dans les deux cas, la première page doit suffire : titre, accroche et derniers postes, avec leurs résultats. Une deuxième page à moitié vide est le signe qu'une seule, bien coupée, ferait mieux. Pour une longue carrière, la méthode pour condenser les postes anciens est dans le CV après 50 ans.
| Avant | Après |
|---|---|
| Participation active aux réunions hebdomadaires de l'équipe commerciale afin de faire remonter les besoins exprimés par les clients | Remontée chaque semaine des besoins clients à l'équipe commerciale |
| Suivi des commandes fournisseurs, relances, gestion des litiges, gestion des retours de marchandises | Suivi des commandes fournisseurs, de la relance au litige |
| Accueil téléphonique et physique des clients, prise de rendez-vous, gestion des agendas des commerciaux | Accueil des clients et agendas des commerciaux |
C'est le réflexe le plus courant, et le pire. Un texte trop petit ou trop serré se lit mal à l'écran, et plus mal encore sur un téléphone, où une candidature est parfois ouverte. Le recruteur ne compte pas tes pages : il voit qu'il plisse les yeux. Garde la taille de texte de ton modèle, et coupe plutôt.
Le site s'impose la même règle. Quand il modifie ton CV PDF sur place, il peut resserrer un peu un texte trop long pour le faire tenir ; mais dès que la chasse (la largeur des lettres) est réduite de plus de 10 % ou la taille de plus de 3 %, il considère le résultat comme visiblement resserré et te propose aussi ton CV redessiné dans la même allure, où tout le texte tient sans être écrasé.
Non, s'il est justifié : un parcours long ou expert peut en avoir besoin. Ce qui pénalise, c'est une deuxième page de remplissage, ou une première page qui ne dit pas l'essentiel.
Non. Un texte trop petit se lit mal, surtout à l'écran. Coupe d'abord l'ancien, le redondant et l'évident, puis resserre les espacements : la police est la dernière chose à toucher.
Toutes celles qui servent le poste visé, mais pas avec le même détail : les plus récentes et les plus proches du poste avec leurs résultats, les autres en une ligne chacune.
Garde-les dans une version complète de ton CV, pour toi seul : elle sert de réserve le jour où une offre demande justement cette expérience. Le guide « Mettre à jour son CV » explique comment l'entretenir.
Ce guide donne une méthode, pas un conseil juridique : les règles et les montants officiels sont ceux des sources ci-dessus, à leur date.
Les outils et les fonctions du site qui vont avec ce guide : les chiffres y sont calculés par le code, jamais par l'IA.