Simulateur d'augmentation : ton gain net, mois par mois

Comment c'est calculé

Le simulateur fait deux calculs complets avec le moteur modele-social : ta situation actuelle, puis la même situation avec le brut augmenté. Tout ce qui s'affiche est une différence entre les deux : gain brut, gain net avant impôt, surcoût pour l'employeur. Les cotisations étant calculées tranche par tranche, le gain net n'est pas exactement proportionnel au gain brut : c'est voulu, c'est ce que ferait ta fiche de paie.

Une augmentation en pourcentage s'applique au brut mensuel versé ; une augmentation en euros par an est d'abord divisée par le nombre de mois payés. Le gain après impôt, si tu donnes ton taux de prélèvement, vaut le gain net multiplié par un moins ce taux : une approximation, car une grosse augmentation peut faire évoluer ton taux l'année suivante.

Ce que le résultat comprend

Pour que deux personnes obtiennent le même chiffre avec le même brut, le site calcule toujours avec la même situation de base. Chaque ligne se change dans les options du calculateur quand c'est utile.

• Régime général de la Sécurité sociale, barèmes au 26 octobre 2026 (règles de modele-social, le moteur du simulateur de l'URSSAF).
• CDI à temps plein, 35 h par semaine, soit 151,67 h par mois, payé sur 12 mois.
• Non cadre par défaut (le statut cadre se choisit d'un bouton), convention collective « droit commun ».
• Mutuelle d'entreprise de 40 € par mois dont 20 € retenus sur la paie, le réglage par défaut du simulateur de l'URSSAF ; zéro euro possible dans les options.
• Hors Alsace-Moselle (option disponible), sans titres-restaurant ni avantages en nature.
• Avant impôt sur le revenu : le prélèvement à la source dépend de ton foyer et vient en plus (voir l'outil « net après impôt »).
• SMIC depuis le 1er juin 2026 : 12,31 € brut de l'heure (service-public.gouv.fr).
• Surcoût employeur : différence de coût total entre les deux situations, réduction générale recalculée dans chacune.

Limites

Un calcul juste pour une situation type n'est pas ta fiche de paie. Voici ce que l'outil ne sait pas, pour que tu lises le résultat comme un ordre de grandeur fiable, pas comme une promesse.

• Convention collective : minimums, primes d'ancienneté, treizième mois obligatoire, prévoyance spécifique ne sont pas pris en compte (droit commun seulement).
• Primes, variable, heures supplémentaires, avantages en nature : hors calcul, sauf dans les outils qui les demandent.
• Mutuelle et prévoyance : ta cotisation réelle peut être différente ; change-la dans les options.
• Alsace-Moselle : l'option ajoute la cotisation maladie du régime local, sans les autres particularités.
• Fonction publique non couverte : les grilles indiciaires et les cotisations des agents publics suivent d'autres règles.
• Impôt simplifié : pas de réductions ni de crédits d'impôt, pas de revenus exceptionnels ; l'espace « impôt » du moteur est marqué expérimental par l'URSSAF.
• Primes et variable : une augmentation de la part variable ou une prime exceptionnelle suit d'autres règles (lissage, cotisations spécifiques) et ne se simule pas ici.
• Changement de statut : passer non cadre à cadre à l'occasion d'une promotion change les cotisations ; simule les deux statuts séparément.

Ce que rapporte une augmentation

Pour 3 000 € brut par mois, non cadre, douze mois : gain brut, gain net avant impôt et surcoût employeur pour quelques pourcentages courants. Montants à l'euro près, calculés par le moteur du site.

Combien demander ?

Un pourcentage seul ne veut rien dire : tout dépend de ton salaire actuel par rapport à ce que paient les offres de ton métier, de tes résultats de l'année et de la santé de l'entreprise. Commence par situer ton salaire avec « Suis-je bien payé ? » ou en cherchant ton métier, puis convertis l'écart en augmentation avec le simulateur : tu obtiens un chiffre en brut annuel, la langue de ton employeur, et son équivalent en net mensuel, la tienne.

Le guide pour demander une augmentation donne la méthode : le bon moment, les arguments qui portent, la fourchette à annoncer et la réponse à un refus. Et si la négociation a lieu à l'embauche, le guide de la négociation à l'embauche prend le relais.

Ce que ça coûte à l'employeur

Le surcoût employeur affiché comprend les cotisations patronales sur l'augmentation, réduction générale recalculée. Il est presque toujours plus élevé que ton gain net : c'est le chiffre que ton responsable défend auprès de sa direction. Pour voir le détail des cotisations patronales sur un brut donné, passe par l'outil coût employeur ; pour connaître ce qui arrivera sur ton compte après prélèvement à la source, par le calculateur de net après impôt.