{"ok":true,"endpoint":"demarche","link":"https://negociersonsalaire.fr/demarches/demission","title":"Lire une démarche administrative","headline":null,"lines":[],"note":null,"data":{"result":{"slug":"demission","theme":"travail","title":"Démissionner d'un CDI : la lettre, le préavis et les documents à récupérer","shortTitle":"Démissionner","lead":"La loi n'impose aucune forme, mais une lettre datée évite tout litige sur la date de départ. Voici les étapes, du préavis aux documents de fin de contrat, avec un modèle de lettre prêt à remplir.","page":"/demarches/demission","who":"Tout salarié en CDI qui veut quitter son emploi, sans avoir à se justifier. En CDD ou en intérim, on ne démissionne pas : le contrat ne peut être rompu avant son terme que dans des cas précis.","when":"À tout moment, même pendant un arrêt maladie ou un congé parental. Le préavis part du jour où l'employeur est informé : première présentation de la lettre recommandée, ou jour de la remise en main propre.","where":"Auprès de ton employeur, par lettre recommandée avec accusé de réception ou remise en main propre contre décharge.","cost":"Gratuit (le prix d'un recommandé si tu l'envoies par la poste).","delay":"La durée du préavis fixée par ta convention collective, ton contrat ou les usages.","steps":[{"title":"Vérifie la durée de ton préavis","text":"Le Code du travail ne fixe pas de durée générale : c'est ta convention collective, ton contrat ou, à défaut, les usages de ta profession qui la donnent. Le simulateur de code.travail.gouv.fr la retrouve à partir de ta convention."},{"title":"Écris une lettre claire","text":"Dis simplement que tu démissionnes, sans condition ni reproche : tu n'as pas à donner de motif, et une démission ambiguë (écrite sous la colère ou en reprochant des manquements à l'employeur) peut être contestée. Date-la et signe-la. Le modèle plus bas suffit."},{"title":"Remets-la avec une preuve de date","text":"Envoie-la en recommandé avec accusé de réception, ou remets-la en main propre en faisant signer et dater un double par l'employeur. Garde la preuve : en recommandé, le préavis part du jour où La Poste présente la lettre pour la première fois, même si l'employeur la retire plus tard. Tu peux aussi fixer dans ta lettre une date de début plus tardive."},{"title":"Demande une dispense si tu veux partir plus tôt","text":"L'employeur peut accepter de te dispenser de tout ou partie du préavis : fais confirmer son accord par écrit. Dispensé à ta demande, tu n'es pas payé pour la période non travaillée ; dispensé à son initiative, il te doit l'indemnité de préavis."},{"title":"Effectue ton préavis","text":"Tu travailles normalement jusqu'à la fin du préavis. La loi ne prévoit pas d'heures pour chercher un emploi, mais certaines conventions collectives ou usages en accordent : vérifie la tienne. Un accident du travail ou une maladie professionnelle survenu pendant le préavis le suspend."},{"title":"Récupère tes documents et ton solde","text":"À la fin du préavis, l'employeur tient à ta disposition ton certificat de travail, ton reçu pour solde de tout compte (dernier salaire, congés payés non pris, primes dues) et ton attestation destinée à France Travail. Relis le solde avant de le signer : une fois signé, tu n'as que 6 mois pour contester les sommes qui y figurent."}],"documents":["Ton contrat de travail (durée de préavis, clause de non-concurrence)","Le nom de ta convention collective (sur ta fiche de paie)","Ta lettre de démission datée et signée, et la preuve de sa remise"],"pitfalls":["Une démission ne donne droit ni au chômage ni au maintien gratuit de ta mutuelle, sauf si France Travail la juge légitime, notamment pour un projet de reconversion validé par Transitions Pro avant de démissionner.","Ne plus venir travailler sans rien dire n'est pas une façon sûre de partir : l'employeur peut te mettre en demeure de reprendre ton poste dans un délai d'au moins 15 jours ; sans reprise, tu es considéré comme démissionnaire, sans chômage en principe.","Une démission claire est définitive : tu ne peux revenir dessus que si l'employeur l'accepte.","Partir sans faire ton préavis, sans accord de l'employeur, peut t'obliger à lui verser une indemnité.","Si tu as une clause de non-concurrence, regarde si l'employeur la lève : sinon, elle s'applique et ouvre droit à son indemnité."],"negoCanDo":["Rédiger ta lettre de démission à partir de ta situation (poste, date d'embauche, préavis, dispense)","Calculer ce que doit contenir ton solde de tout compte (congés payés non pris)","Te dire si ta situation peut ouvrir droit au chômage (démission légitime, reconversion)","Comparer avec une rupture conventionnelle avant de te décider"],"letter":{"title":"Modèle de lettre de démission","body":"[Prénom Nom]\n[Adresse]\n\n[Nom de l'entreprise]\n[Adresse de l'entreprise]\n\n[Ville], le [date]\n\nLettre recommandée avec accusé de réception (ou remise en main propre contre décharge)\n\nObjet : démission\n\nMadame, Monsieur,\n\nJe vous informe par la présente de ma décision de démissionner du poste de [intitulé du poste] que j'occupe depuis le [date d'embauche].\n\nConformément à [ma convention collective / mon contrat de travail], mon préavis d'une durée de [durée du préavis] débutera [à la réception de ce courrier / le [date de début du préavis]] et prendra fin le [date de fin du préavis].\n\n[Facultatif : Je souhaiterais être dispensé(e) de tout ou partie de ce préavis et quitter l'entreprise le [date souhaitée]. Je vous remercie de bien vouloir me confirmer votre accord par écrit.]\n\nÀ l'issue de mon contrat, je vous remercie de me remettre mon certificat de travail, mon reçu pour solde de tout compte et mon attestation destinée à France Travail.\n\nJe vous prie d'agréer, Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations distinguées.\n\n[Signature]"},"online":{"label":"Simulateur de préavis (code.travail.gouv.fr)","url":"https://code.travail.gouv.fr/outils/preavis-demission"},"sources":[{"label":"Démission d'un salarié en CDI (service-public.gouv.fr)","url":"https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F2883"},{"label":"Démission légitime et chômage (service-public.gouv.fr)","url":"https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F89"},{"label":"Abandon de poste et présomption de démission (service-public.gouv.fr)","url":"https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F31209"}],"verifiedOn":"2026-10-27","faq":[{"question":"Faut-il obligatoirement une lettre pour démissionner ?","answer":"Non, la loi n'impose aucune forme : une démission peut même être orale. Mais une lettre recommandée ou remise contre décharge prouve la date, donc le début du préavis. Certaines conventions collectives demandent un écrit."},{"question":"Peut-on démissionner sans faire de préavis ?","answer":"Oui si l'employeur t'en dispense, idéalement par écrit ; à ta demande, la période non travaillée n'est pas payée. Le préavis n'est pas dû non plus dans certains cas prévus par la loi, par exemple pendant une grossesse médicalement constatée."},{"question":"Ai-je droit au chômage après une démission ?","answer":"En principe non. France Travail indemnise une démission jugée légitime, par exemple pour suivre la personne avec qui tu vis en couple quand elle déménage pour son travail, ou pour un projet de reconversion validé par Transitions Pro avant ton départ. Sinon, après 121 jours de chômage, tu peux demander à France Travail de réexaminer ta situation. Si ton employeur est d'accord, une rupture conventionnelle, elle, ouvre droit au chômage."},{"question":"Puis-je revenir sur ma démission ?","answer":"Une démission claire et sans équivoque est définitive : seul l'accord de l'employeur permet de l'annuler. Une démission donnée sous le coup de la colère ou de la pression peut en revanche être contestée devant le conseil de prud'hommes."}],"tools":[{"href":"/indemnite-conges-payes","label":"Indemnité de congés payés"},{"href":"/indemnite-rupture-conventionnelle","label":"Indemnité de rupture conventionnelle"},{"href":"/simulateur-chomage","label":"Simulateur d'allocation chômage"},{"href":"/guides/demission-et-salaire","label":"Démission"},{"href":"/guides/preavis","label":"Préavis"},{"href":"/guides/solde-de-tout-compte","label":"Solde de tout compte"},{"href":"/guides/mutuelle-entreprise","label":"Mutuelle d'entreprise"}],"related":[{"slug":"documents-fin-de-contrat","shortTitle":"Documents de fin de contrat","page":"/demarches/documents-fin-de-contrat"},{"slug":"rupture-conventionnelle","shortTitle":"Rupture conventionnelle","page":"/demarches/rupture-conventionnelle"},{"slug":"demission-legitime-chomage","shortTitle":"Démission légitime","page":"/demarches/demission-legitime-chomage"},{"slug":"demission-reconversion","shortTitle":"Démission reconversion","page":"/demarches/demission-reconversion"},{"slug":"portabilite-mutuelle","shortTitle":"Portabilité de la mutuelle","page":"/demarches/portabilite-mutuelle"}]}},"source":{"name":"Négocier son salaire","url":"https://negociersonsalaire.fr"}}